EN Two European projects in dialogue: BeSpectaACTive!, now at the end of a double four-year cycle and Stronger Peripheries: A Southern Coalition at its inception.
Both projects are driven by the desire to question and then validate how cultural participation can be a driver of change. A change that firstly is internal in the organisations of the projects; then it regards the artists involved in the implementation of the creative processes; and finally of the communities, or rather the beneficiaries, the people, the citizens. The questions we want to discuss are: What are the ambitions for change? How have these ambitions evolved in response to the sudden and radical changes of recent years? How have the original assumptions been affected by the cultural and artistic practices, the research on the field, the input locally driven by the diverse partners involved? How can successes and failures become the common ground for learning and growing from both a trans-local and an ultra-organisational perspective?

PT Dois projectos europeus em diálogo: BeSpectaACTive!, agora no final de um ciclo duplo de quatro anos e Stronger Peripheries: A Southern Coalition no seu início.
Ambos os projectos são impulsionados pelo desejo de questionar e depois validar como a participação cultural pode ser um motor de mudança. Uma mudança que primeiro é interna nas organizações dos projectos; depois diz respeito aos artistas envolvidos na implementação dos processos criativos; e finalmente das comunidades, ou melhor, dos beneficiários, as pessoas, os cidadãos. As questões que queremos discutir são: Quais são as ambições de mudança? Como evoluíram estas ambições em resposta às mudanças súbitas e radicais dos últimos anos? Como é que os pressupostos originais foram afectados pelas práticas culturais e artísticas, pela investigação no terreno, pela contribuição local conduzida pelos diversos parceiros envolvidos? Como podem os sucessos e fracassos tornar-se o terreno comum para a aprendizagem e o crescimento, tanto de uma perspectiva trans-local como ultra-organizacional?